Fabrikaların Boşanmaya Etkisi

Bisküvi fabrikaları boşanmaları artıran nedenler arasında görülüyor.

Bisküvi fabrikaları kadınlara geniş iş imkanı sağlıyor. Çalışanlarına asgari ücrette gelir ve sosyal güvenceye dayalı ileri ki dönemlerde emeklilik garantisi veriyor.

Bisküvi fabrikalarının boşanmalara etkisi; Karaman’da istihdam nedeniyle kadınların sosyal ortama katılımı fazladır. Bu sayede ilişki ağı genişleyen ve maddi gücü artan kadının evlilikteki rol ve beklentileri değişime uğramaktadır. Kalabalıkta kurulan yoğun temas, çalışanların tutum ve davranışlarını etkileyebilmektedir. Bisküvi fabrikaları ailelerin geçimine kaynaklık ederken aynı zamanda evliliklerini sorgulamasında evlilikten beklentilerinin değişime uğramasında da etkili olmakta, dolayısıyla boşanmaları da tetikleyebilmektedir.

Karaman’da kadınlar eskiye oranla daha fazla çalışma hayatı içerisine girdi. Bisküvi fabrikalarında çalışanların çoğu kadın. Kadının az da olsa bir geliri var. Geliri olan taraf her zaman için güçlü olur. Kendi ayakları üzerinde duran geliri olan kadınların artmasıyla boşanmalar da doğru orantılı arttı.

Bisküvi fabrikaları kadının sosyal hayatta görünürlüğünün artmasını sağladı. Fabrikalar açılmadan önce kadın bu kadar sosyal hayatın içinde miydi? Hayır. Hangi şehirde bu kadar kadın işçi var? Bu da çalışan kadınları güçlü kılıyor

Kadınların işgücüne katılmaları, kadınların aile yaşamlarını olumsuz etkiliyor. Çünkü kadının iş hayatına girmesi ‘’ev içi görevlerini’’ yerine getirmesini zora sokuyor. Öte yandan fabrikaların kadın işçi talepleri kadının çalışma hayatına girme isteğini sorgulatabiliyor. Fabrikalar şehrimize bir zenginlik ve sinerji katarken bir yönüyle de evlilik ve boşanmalara olumlu veya olumsuz yönde etkiliyor.

Fabrikada işçilerin birbirine imrenmesi, sende var ben de niye yok gibi bir davranışın içine girmeleri evlilikleri etkiliyor. Her insan gibi fabrikalı da sosyal medyayı takip eder. Ne de olsa telefon kullanmayı biliyor sosyal medyaya giriyor görüyor, her şeyi onda olanı, kendinde olanı mukayese yapıyor. Gençler daha çabuk adapte oluyor ve aynısını kendinde görmek istiyor. Etkilenme; ister istemez etkileniyor. Çalışıyor alım gücü de var. Fabrikalı da orada gördüğünü burada yaşamak istiyor. Bu da evlilikten beklentilerinin değişime uğramasına sorgulamasına neden oluyor. Bu durum çiftler arasında gerilim ve çatışmalara neden olurken boşanmaları da tetikliyor.

Fabrikalarda evlenmeye de boşanmaya da özenme var. Fabrikalarda boşanan kişi, çatışmalı ve tartışmalı süren evliliklere rol model oluyor, boşanmalara kapı aralıyor.

Değişiklik duygusu farklı duygu ve maceraları yaşama isteği ( Aldatma) ‘’Yapan tabi ki yapıyor. Kadın da erkek de ilgiyi dışarda arıyor. Fakat bu durum kişilikle alakalı ne erkeğe ne de kadına zorla bir şey yaptıramazsın. Evlilikte en önemli şey sadakat sabredin şükredin sevin.’’

‘’Eşlerden birisi aldattı diyelim, hiçbir eş bunu kabullenemez. Tabii ki boşanmak ister. Fakat aldatılan eş kadın ise ve o kadın çalışmıyorsa boşandığında geçimi daha zor olur. Boşanmayı bir kez daha düşünür, belki de boşanamaz. Ama çalışıyorsa, daha kolay boşanma kararı alabilir. Aldatılmayı sineye çekmez.’’

Boşanma kararı ile çalışma durumu arasındaki ilişki; mesela fabrikada çalışan kadın evlendikten sonra çalışmaya ara veriyor. Evlilikten beklenti istek ve taleplerinin karşılanmaması halinde, geliri olmayan o kadın, boşanma kararı alıyor. Tekrar boşanmış kadın olarak fabrikada işe başlıyor. Bu da kadınının ekonomik özgürlüğe sahip olmasının boşanma kararı üzerinde etkisi olduğu gerçeğini çürütüyor. Kadınların ekonomik bağımlılığı boşanma kararının vermesinde tek koşul değil.

Kadının ekonomik güce sahip olması herhangi bir nedenle kadının eşiyle sorun yaşaması durumunda kadını eşine karşı güçlü yapıyor. Çünkü çalışan kadın ekonomik açıdan kendisini eşine karşı daha az bağımlı hissediyor. Çalışmayan kadınlara kıyasla daha kolay boşanma kararı alabiliyor.

Boşanmak istemeyen kadın konuşuyor ’’Eşim düzenli işlerde çalışmıyor. Ara işlerinde çalışıyor. İş bulamadığı için değil, kendisi tembel çalışmak istemiyor. Benim fabrikadan çalışarak getirdiğim para ile evin geçimi sağlanıyor. Evin geçim yükümlülüğü ben de o da yetişmiyor. Ciddi geçim sıkıntısı içindeyiz. Fabrikanın kazancını az buluyor gelip çalışmıyor oysa birlikte olsak o da bana destek çıksa maddi sorunların üstesinden gelebiliriz. Evli erkeğin ana görevi nedir? Evine bakmak evine para getirmek eşine çocuklarına bakmak. Eşim işten atılsa bile canı gönülden başka iş arayıp çalışmak isteyen olsa o vakit benim başımın tacıdır. Kavga etmem. Sorun etmem. İş var çalışmıyor. İşten kaçıyor. Tembel. Kaç kez ona iş buldum. Patronlarla konuştum. Gelsin başlasın dediler. Gelmiyor. Çalışmak istemiyor, umursamıyor. Dışarıda bulduğu işlere de sıkı sarılmıyor, işten çıkıyor. Sonucu nasıl beklersin? Tabi ki boşanmaya gitmek evliliği bitirmek. Eşimin çalışmaması, evine çocuğa bakmaması, sorumluluğunu üzerine almaması evliliğimizi bitirdi” Evin geçim sorumluluğun sürekli bende olması bana ağır geldi. Uzun yıllar evliliği ben de isterim fakat erkek evde çalışmazsa kadın bunu kaldıramaz. Kadının çalışmaması normal de erkeğin çalışmaması normal değil. Bir kadın bir erkeğe çok fazla bakmaz. Evine, çocuğuna bakmak erkeğin yükümlüğüdür.” ‘erkeğin ana görevi eve para getirmek’, ‘eşine ve çocuklarına bakmalı’

Her evde bisküvi işçisi var. Bisküvi kültürünün girmediği bisküvi kokmayan ev kalmadı neredeyse. İş var para var ama huzur yok. İşçiler ‘’Bize iş verdiniz ama huzur da verin.’’ Çünkü işçilere psikolojik baskı başladı. 12 saat mesai git gel 14 saat sana kalan zaman 10 saat. Zaman yetmiyor bunun sonucu olarak da ailevi sorunlar…Evlerde huzur kalmıyor.’’

Kadın ve erkeğin iş hayatı ile aile hayatı birbirinden ayrılmıştır. Vardiyaları denk gelmemiş eşler uzun süre birbirlerini görememiştir. ‘’12 saat çalışanın evle alakası kalmaz. Kadın ve erkeğin fabrikada çalışması vardiya sistemi nedeniyle erkek 12 saat kadın 8 kadın belki ayda bir vardiya denk geliyor. Kadın adamı adam kadını unutuyor. Farklı zamanlarda evde ve işte olmaları birlikte zaman geçirme ve çocuklarıyla ilgilenmek için ortam oluşmuyor. Fabrikalarda çalışma sistemi aile düzenini bozuyor. On iki saat çalışan bir erkek kendisiyle ailesiyle ve eşiyle ilgilenecek zamanı bulamaz.’’

‘’Sosyal yaşantı sıfır Karaman’da özellikle bisküvi fabrikalarında pazar mesaisi var. Niye? Eleman az iş yetişmiyor, yüklen pazar günlerine sosyal yasam ne kadar kalitesiz olursa boşanmada o denli artıyor.’’

‘’Erkekler 12 saat ve hafta sonu bakıma gidiyorlar. Ailesiyle bir bağı kalmıyor. Küçük büyük illaki sorunlar çıkıyor. Aile içinde zaman azalıyor.’’

Sonuç olarak boşanmış olarak sağlıklı bir hayat sürdürmek hiç de kolay değildir. Fakat yine de ‘’her şeye rağmen’’ gibi genel bir deyişle de hayat devam etmektedir.

Nurten Kılıç

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Nurten Kılıç - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Karamandan.com Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Karamandan.com hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Karamandan.com editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Karamandan.com değil haberi geçen ajanstır.

04

West - Karakter ve kişilikle ilgili mevzular bisküvit fabrikaların ne günahı var.....

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 12 Ekim 20:55
03

Büşra - Cumartesi günüde hafta tatili olsun bir gün ev işi ekmek yapılır diğer gün aile ile vakit gecirilir

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 02 Ekim 09:08
01

yusuf - TAM NOKTA BİR TESPİT OLMUŞ ÇALIŞMA SAATLERİNDE MUHAKKAK BİR DÜZENLEMEYE GİDİLMESİ LAZIM KADINLAR KADAR ERKEKLERİNDE CANI VAR İSTEKLERİ VAR BUNLARI BU ÇALIŞMA KOŞULLARINDA GERÇEKLEŞTİRMEK KOLAY DEĞİL DEVLETİN BU KONUYA EL ATMASI LAZIM DEVLET ÇOCUK OLMUYOR DİYE EŞİN YANINDA ÇALIŞABİLİR KOLAYLIĞINI GETİRDİ MEMURUNA ELEMANINA ŞİMDİ KOLAYLIK SAĞLAMA SIRASI ÖZEL SEKTÖRDE BURDAKİNLERDE İNSAN VE BU ÜLKENİN VATANDAŞI İŞÇİLERE DE SOSYAL HAKLARIN VERİLMESİ LAZIM SENDİKALAŞMA HAKLARININ VERİLMESİ LAZIM BUNDAN DOLAYI İŞTEN ÇIKARILMAMASI LAZIM

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 01 Ekim 15:35

Bay-bayan personel alınacak

YURTSEVER PETROL OTOGAR Şubesi’nde çalıştırılmak üzere bay bayan akaryakıt Satışı ve markette görev alabilecek takım arkadaşları alınacaktır. Müracaa...

0541 735 67 76 YURTSEVER PETROL

LÜKS VİLLA-KALİTELİ MİMARİ VE FULL AKILLI EV SİSTEMİ- ÖZEL HAVUZLU- KENDİNİZİ ŞIMARTIN..

0(533) 894 81 64 OTTAVİA KUSADASİ

Vasıflı vasıfsız personel alınacak

Karaman'da faaliyet gösteren Desobsan Elktronik Soba Sanayi'de çalıştırılmak üzere vasıflı vasıfsız personeller ve kaynakçılar alınacaktır. Müracaatl...

0 (543) 382 67 59 DESOBSAN ELKTRONİK SOBA

Kaynak Ustaları - Torna Ustaları aranıyor.

Firmamız bünyesinde çalıştırılmak üzere kaynak ve torna ustaları aranıyor.

FATİH YILDIRIM - TALARANZA TARIM MAKİNALARI VE EKİPMANLARI

Danış Kitabevi bayan personel arıyor

Karaman Danış Kitabevinde çalıştırılmak üzere, en az lise mezunu bayan personeller alınacak. Başvuruların şahsen yapılması gerekmektedir.

03382127653 DANIŞ KİTABEVİ

Karaman Ziya Gökalp Mahallesinde Satılık Lüks Daire

Dairemizin lokasyonu Karaman Valilik karşısındadır. Bina 3 katlı olarak toplamda 5 daire şeklinde inşa edilmiş, Ana cadde ile bina arasında yeşil alan...

0(338) 213 40 72 EMLAK REYONU GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

Karaman Kazım Karabekir Mahallesinde Satılık Daire

Kazım Karabekir mahallesinde 145 m2 3+1 yüksek giriş zemin kat satılık daire. Dairenin bulunduğu bina tek daire üzerine 4 kat olarak inşa edilmiş, bin...

0(338) 213 40 72 EMLAK REYONU GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

Karaman Külhan Mahallesinde Ultra Lüks 3+1 Satılık Daire

Bina her katta tek daire üzerine 4 kat olarak kurulmuş, daire 4 ncü katta bulunmaktadır. 165 m2 3+1 odalı dairenin giriş kapısı çelik, oda kapılar ise...

0(338) 213 40 72 EMLAK REYONU GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

Karaman Zembilli Mahallesinde Satılık Daire

955 m2 arsa üzerine 400 m2 (brüt) alana sahip her katta 2 daire olacak şekilde, asansörlü olarak inşa edilmiş, binada toplam 2 adet dükkan 6 adet dair...

0(338) 213 40 72 EMLAK REYONU GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

Karaman Medreselikte Satılık Dağ Evi

Şehir hayatının yorucu temposu, artan gürültü ve çevre kirliliği gibi sorunlarından kurtulmak ister misiniz? Oksijeni bol, temiz havasıyla ve doğal gü...

0(338) 213 40 72 EMLAK REYONU GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

Karaman Markaları

Karamandan.com, Karaman ile özdeşleşen markaları ağırlıyor.

+90 (532) 765 24 01
Reklam bilgi

Anket Asgari ücret ne kadar olmalı?