Türkiyenin geçmekte olduğu şu kriz ortamında çalışan kişilerin işyerinde mobbing ortamında kendilerini buldular.
Türkiyenin geçmekte olduğu şu kriz ortamında çalışan kişilerin işyerinde mobbing ortamında kendilerini buldular.
Çalıştığınız işyerinde şimdiye kadar beklide hiç farkında dahi olmadığınız, ancak okuduğunuz da, aaa evet bende geçmişte mobbing ortamında bulunmuşum veya şu anda mobbing ile karşı karşıyayım dediğinizi fark edeceksiniz.
Mobbingi tanımlayan anahtar kelimeler: Yıldırma, duygusal taciz ve işyeri terörü..
İş yerinde bir veya birkaç kişinin, işverenin, diğer kişi üzerinde mobbing ortamı yaratılmasıdır. Kişinin işyerinden çıkartılması için kişi, kişiler veya işverenin personeline uyguladığı, kamu kesiminde de rastlanabilecek bu mobbingin belirtileri..
Kişinin, iş alanını daraltmak, pasif işlerde çalıştırılması, yetki alanlarının daraltılması, üst yönetici ve arkadaşlarıyla iletişiminin engellenmesi, bilgi trafiğini kesmek veya geciktirmek, kişiye ima, kinaye, haksız yere suçlama, dedikodu yoluyla itibarı sarsma, taciz, duygusal istismar, küçük düşürücü lakaplar takılması, kararlarının hiçe sayılması, bedensel olarak ağır işlerde çalıştırılması vs…..
Eğer bu belirtilerden bir kaçı sizin işyerinizde uygulanıyorsa mobbing(yıldırma) ortamı yaratılmıştır demektir. Bu ortamda bulunmanız halinde önlem almazsanız, iş kaybı ve sağlık kaybı ile karşı karşıyasınız demektir.
Çözüm mobbing ortamından uzak kalmanız ve yaratılan o zor şartlara dayanmanız yani direnmeniz, aksi takdirde sanki sizin kendi rızanızla işten ayrılmış olduğunuzu fark edeceksiniz.
Mobbing ortamından uzak ve direnmeniz halinde kısa sürede yaratılan bu mobbingin son bulduğunu göreceksiniz.
Eğer direnemez veya uzaklaşmazsanız, bir zaman sonra ruhsal ve bedensel olarak yıpranmış, işinize konsantre olmada yaşamaya ve işinize dönme şansınızı kaybetmiş, ardından da tedavi süreci başlamış olur..
Benim işyerimde olmaz demeyin, siz işveren olarak uygulamaya bilirsiniz ancak yanınızda çalıştırdığınız bir kişinin uyguladığını muhakkak fark edeceksinizdir. Kişi hırslıdır, başkalarını küçük düşürerek telafi ettiği iş vardır, iki yüzlüdür, size kendisinin ne kadar üstün göstermeye çalıştığına dikkat edin, aşağılayıcı konuşur, denetleyici hareketler sergiler, hedef aldığı kişiyi size yetersizlik duygusu vermeye çalışır vs…
Peki mobbing ortamında bulunan kişinin yasal hakları yokmudur. Elbette vardır. Bakın madde :416 bu maddenin mobbing ortamında olan kişileri daha koruyucu olması için genişletilmesi gerekir, tabii bunuda ancak gerekli makamlara duyurularak olabilir..
Mobbingsiz bir ortamda iş yaşamınızı sürdürmek dileğiyle saygılarımla…
Eren Genç
TV Program Yapımcı ve Sunucusu
